近年來，鳳陽縣委組織部始終把加強組織部門自身建設作為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的關鍵舉措，堅持在思想淬煉、能力鍛煉、作風錘煉上持續(xù)發(fā)力，不斷推動組織部門自身建設走深走實。

堅持政治立部，打造忠誠機關。把思想政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，建立部務會“第一議題”學、組工講堂專題學、支部黨員分組學、網(wǎng)絡課堂靈活學“四級聯(lián)學”機制，2024年以來共組織部務會“第一議題”學習18次，中心組學習會13次，交流研討15次。扎實開展黨紀學習教育，以學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為抓手，舉辦專題讀書班、專題輔導報告，組織機關干部赴縣鄉(xiāng)村廉潔文化教育館等地接受警示教育2次，切實以學紀知紀明紀促進遵紀守紀執(zhí)紀。

堅持能力強部，打造實干機關。開展“百家講堂”“組工論壇”“悅讀悅享”“大宣講·大調(diào)研”等活動，每月安排14名組工干部結(jié)合從事工作講業(yè)務、談體會，依托“實踐課堂”，推行“沉浸式”調(diào)研，組織組工干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入村社、到行業(yè)跟班開展“小調(diào)研·微報告”，組織赴先進地區(qū)學習考察，快速提高組工干部履職能力。發(fā)揮青年文字寫作小組作用，建立組工干部信息報送制度，實行宣傳信息“月調(diào)度、季分析、年評估”，2024年以來，共撰寫各類文章350余篇，被國家級主流媒體采用15篇，不斷提升文字綜合能力。

堅持從嚴治部，打造廉潔機關。持續(xù)完善部機關各項管理制度，嚴格執(zhí)行請假、考勤、保密等日常工作制度，健全“月督促、季調(diào)度、年評估”工作機制，明確3方面71項工作任務，層層傳導壓力，確保各項工作有序開展、銷號清零。常態(tài)化開展警示教育，組織干部職工觀看警示教育片，不定期通報違反中央八項規(guī)定精神、群眾身邊腐敗和作風問題典型案例，定期分析組工干部隊伍情況，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜漸，著力鍛造清正廉潔組工干部隊伍。（趙標、劉偉偉）