滁州網(wǎng)訊（通訊員盛華林 全媒體記者張開興）今年以來，全椒縣襄河鎮(zhèn)以高質量干部教育培訓，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，激活干事創(chuàng)業(yè)動能。

聚焦理論“學”，持續(xù)“蓄力賦能”。將政治建設作為干部隊伍建設首要任務，常態(tài)化開展理論學習、教育培訓，持續(xù)提升黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平。發(fā)揮“學習強國”等平臺載體作用，鼓勵黨員干部利用業(yè)余時間開展各種形式自學。每月由一名鎮(zhèn)領導班子成員授課，傳授工作經(jīng)驗方法技能。每季度邀請縣委黨校教員、縣直部門領導干部等進行培訓授課。

緊扣實際“練”，精準“提質增效”。立足崗位磨煉，給年輕干部壓擔子、給任務，做到人盡其才，人崗相適，并鼓勵年輕干部承擔和參與鎮(zhèn)重點工作。著眼思維訓練，鼓勵干部結合承擔工作多思、多寫、多練，及時總結歸納工作得與失。開展實踐鍛煉，組織黨員干部定期接受黨性教育，并根據(jù)縣統(tǒng)一安排，遴選優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部赴長三角地區(qū)開展掛職鍛煉，定期組織鎮(zhèn)干部赴縣內外鎮(zhèn)村開展調研學習實踐等。

完善機制“評”，激勵“擔當實干”。注重日常表現(xiàn)評價，建立全鎮(zhèn)年輕干部日常表現(xiàn)、實績和問題“三個清單”，綜合分析研判其表現(xiàn)情況。制定完善鎮(zhèn)《一般干部平時考核工作方案》，從4個方面進行評價，重點突出工作落實情況。跟蹤、關注鎮(zhèn)干部參與鎮(zhèn)重點工作情況，突出實績導向，對工作完成效果進行客觀、全面評價。按季實行“末位淘汰制”，獎優(yōu)罰劣，對考核結果較差、表現(xiàn)欠佳干部，進行批評教育，并作表態(tài)發(fā)言，必要時進行誡勉、組織處理。