《安徽日報》（2022年5月30日二版）

“最近企業(yè)在生產經營過程中有沒有遇到什么困難？有什么需要我們協(xié)調解決的問題？”5月23日，在晶科能源（滁州）有限公司的黨員活動室，來安經濟開發(fā)區(qū)黨工委委員、黨建指導員易明旭與企業(yè)公共關系副總監(jiān)金勇面對面交流，一邊了解企業(yè)生產經營狀況，一邊記錄企業(yè)建議訴求。

這已經是易明旭今年第9次深入晶科能源開展調研幫扶了。對易明旭的熱心幫扶，金勇心存感激。金勇印象最深的一次是，今年年初，因疫情影響，企業(yè)人員流失嚴重，導致部分生產線停工，積壓的大批訂單眼看著就要到期。就在企業(yè)一籌莫展時，易明旭上門了解情況，并多次與人社、總工會等單位部門溝通協(xié)調，積極幫助企業(yè)解決用工難題。經多方努力，最終為企業(yè)引入了879名員工，保障兩條新生產線的正常運轉，并按期交付了訂單。

記者了解到，今年以來，來安縣委組織部積極響應全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，開展“抓六不、轉作風”專項行動?？h委組織部從全縣各職能部門精心挑選78名黨性強、有威信、能力過硬的黨員干部擔任黨建指導員，分成17個小組深入企業(yè)一線，掌握企業(yè)生產經營等情況，收集企業(yè)問題訴求，針對具體問題分類建立清單臺賬，銷號式管理；為非公企業(yè)和社會組織積極開展爭取項目、引進人才、開拓市場、革新技術、落實惠企政策等多種服務。

“一名黨員就是一面旗幟。我縣充分發(fā)揮黨員的先進模范性，積極踐行‘一改兩為五做到’，用心用情為企業(yè)辦實事、解難題，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，有效轉變干部作風。”來安縣委組織部負責人說。截至5月中旬，來安縣黨建指導員共走訪全縣200余家非公企業(yè)和社會組織，收集意見建議225條，為企業(yè)解決實際問題86個。