陳勝超是安徽開潤股份有限公司外事部經理、工會主席、黨支部書記。他愛崗敬業(yè)，熱情服務群眾，先后榮獲“滁州金牌職工”“市優(yōu)秀工會工作者”等稱號。今年，他又榮獲安徽省五一勞動獎章。

多年來，陳勝超始終專注于企業(yè)在合理化建議、技術改進、技術協(xié)作、提高勞動生產率、降本增效等領域的工作。2019年以來，他帶頭投身企業(yè)人才管理工作，建立健全博士后工作站管理和研發(fā)制度體系，組織博士后人員參加雙（多）邊交流合作，推動與東華大學、鹽城工學院等高校的產學研合作，在紡織新材料、納米復合材料領域取得多項研發(fā)成果：聯(lián)合培養(yǎng)博士2名，形成國家標準4項，專利成果30多個，獲批“國家博士后工作站”。他參與主編的“箱包行業(yè)供應鏈卓越運營管理體系”，通過管理體系實踐，引領組織實現(xiàn)持續(xù)改進和自我完善，達到持續(xù)改善組織績效的最優(yōu)結果，推動了供應鏈卓越運營在箱包行業(yè)的示范引領作用，獲得“中國工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎”。個人榮獲滁州市勞動競賽“金牌職工”。

陳勝超熱心服務職工群眾，著力構建和諧勞動關系，在群眾中享有較高聲譽。他創(chuàng)新的“一張明白圖暢通職工訴求渠道”等先進工作經驗獲得全市表彰。他積極推動“工匠學院”落地生效，提出的“雙輸出”工作理念，在工匠培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)造方面取得突出成績。他注重提升職工技能，牽頭企業(yè)技能培訓教育工作，擔任職工技能認定總負責人，持續(xù)推動人才梯隊建設，打造具有自驅力的學習型產業(yè)工人大軍。近3年來，他共計培養(yǎng)初級工543人、高級工490人，累計培養(yǎng)初、中、高級工2000余人，培養(yǎng)了一支業(yè)務精湛、技術過硬的產業(yè)工人隊伍。自2012年擔任工會主席以來，他帶領工會獲評省級“職工小家”，市級“和諧勞動關系示范單位”。多次在全市工會主席履職評估中獲“優(yōu)秀”等次，榮獲滁州市“廠務公開民主管理”先進個人、滁州市“優(yōu)秀工會工作者”。