《安徽日報》（2025年4月9日8版）

近年來，滁州市鳳陽縣紀委監(jiān)委以打造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍為抓手，聚焦干部成長關鍵環(huán)節(jié)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、實戰(zhàn)實訓、監(jiān)督管理等方面多點發(fā)力，全面提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。

該縣紀委監(jiān)委立足工作實際，重點引進法學、工程造價、計算機等方面專業(yè)人才，通過專項招錄、公開選調(diào)等方式擇優(yōu)吸收專業(yè)人才9名，全部分配到審查調(diào)查一線崗位鍛煉。明確規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委配備1名紀委書記及至少1名專職人員，確保人員力量充足，提升監(jiān)督執(zhí)紀水平。同時，圍繞政治理論、業(yè)務知識、紀律教育等方面制定年度培訓計劃，構(gòu)建學用結(jié)合的培訓格局，提升教育培訓質(zhì)效。堅持因材施教，采用“點單式”培訓模式，由紀檢監(jiān)察干部提出當前學習的需求，委領導班子成員、室（部）主任、業(yè)務骨干圍繞審查調(diào)查、信訪舉報、信息化平臺使用等紀檢監(jiān)察實務專項講解，精準化提升干部的業(yè)務能力和工作質(zhì)效。針對新進紀檢監(jiān)察干部，綜合運用跟班練兵、以案代訓、結(jié)對幫帶等方式，搭建實戰(zhàn)實訓平臺，助力新兵成長為“精兵”。

此外，該縣落實談心談話制度，強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理，深入了解干部思想動態(tài)及工作學習狀態(tài)等，2024年以來已開展談心談話36人次。依托“三會一課”、紀檢監(jiān)察干部大講堂等載體，上廉政黨課、觀看警示教育片、旁聽庭審，推動警示教育融入日常工作，始終繃緊紀律之弦。（張浩）