民營企業(yè)專技人才參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約；支持專業(yè)技術人才密集、技術實力較強的民營企業(yè)組建職稱評審委員會；對論文不作硬性規(guī)定，同時淡化數(shù)量要求……4月8日，記者從省人社廳獲悉，《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》于近日發(fā)布，解決民營企業(yè)專技人員職稱申報渠道不暢等問題，充分激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助推我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)通知，民營企業(yè)專業(yè)技術人才一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動關系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責。

民營企業(yè)專業(yè)技術人才參加職稱評審，實行與國有企事業(yè)單位的專業(yè)技術人才同等待遇，取得的職稱證書具有同等效力。

民營企業(yè)職稱評審標準要充分體現(xiàn)民營企業(yè)專業(yè)技術人才特點和工作實際，各職稱系列（專業(yè)）制定職稱評審標準條件，應廣泛征求民營企業(yè)、行業(yè)協(xié)會商會、學會的意見，注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻，對論文不作硬性規(guī)定。

通知明確，民營企業(yè)專業(yè)技術人才申報職稱不受民營企業(yè)崗位數(shù)額限制。

合肥通客戶端-合報全媒體記者 周洪