日前，市委全面深化改革領導小組召開第12次會議，對全面完成今年改革任務進行調度和督促。會議要求，要抓好具有滁州特色的“三招”，即重點改革出實招、難點改革出硬招、熱點改革出新招，認真思考，深入謀劃，抓好各項改革舉措落實。全市上下要強力推進深化改革，敢于“出三招”，確保今年任務圓滿完成。

重點改革出實招。從全市大局來看，農村綜合改革、“放管服”改革、綜合醫(yī)改、新型城鎮(zhèn)化等領域改革，都是牽一發(fā)而動全身的改革。這幾年，經過艱苦細致地工作，取得積極成效，積累一定經驗，有的也打造成了品牌，比如綜合醫(yī)改等。但毋庸諱言，在一些地方和部門，改革的形式大于改革的內容。有的口號喊得響，落實舉措遲遲出不來；有的把改革落實等同于開開會、發(fā)發(fā)文，簡單套用上級文件，方案空話套話多，有效舉措少；有的對于改什么、如何改、突出問題是什么，心中無數；有的遇到阻力和困難就畏手畏腳，裹足不前，議而不決，決而不行，行而不實，原地打轉轉。一句話，虛功多，實招少。因此，深化改革中一定要力戒形式主義，拿出實實在在的舉措。這些舉措，既要高屋建瓴，又細致入微，具有很強的針對性、操作性和實效性。

難點改革出硬招。要始終堅持問題導向，找準影響改革落實的“卡脖子”難題，做到哪里矛盾最突出，哪個疙瘩最難解，就集中力量攻堅突破。特別要圍繞破解發(fā)展難題，把能否有效解決經濟社會發(fā)展面臨突出問題作為衡量改革成效重要標準，在不觸及法律紅線和政策底線的情況下，大膽探索，創(chuàng)新突破，做到怎么能解決問題就怎么改。一要圍繞人，抓好機構改革、力量調配、干部選拔使用等工作，發(fā)揮人的主觀能動性；二要圍繞錢、地等要素，真正解決“瓶頸”制約；三要圍繞效率，提升效能。要突出抓好這些普遍存在、矛盾突出的難點，刀刃向內，破解難題。

熱點改革出新招。要始終堅持“改革為民、過程便民、結果惠民”方向，把群眾有沒有獲得感作為檢驗改革是否真正到位、真正徹底、真正有效的標尺，緊緊抓住教育、醫(yī)療、住房等群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，創(chuàng)新路出新招，推動改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大群眾。

全市上下要緊盯目標抓進度，強化監(jiān)督抓落實，突出重點抓攻堅，激發(fā)活力抓關鍵，確保各項改革任務如期保質完成。