近日，中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，猶如一縷春風(fēng)溫暖廣大干部心田，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，也給想干事、能干事、敢干事、干成事的干部增添了信心和勇氣。

市委書(shū)記張祥安強(qiáng)調(diào)，逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。不管是抓重點(diǎn)項(xiàng)目，還是抓其他方面工作，我們都要拿出比別人更加強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神、更加有力的措施、更加拼命的干勁。

滁州正處在改革創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，創(chuàng)建全國(guó)文明城市、重大項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、大力招商引資等各方面工作，不僅需要敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚枰骷?jí)組織為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)。這樣，大家才敢于作為，我們的發(fā)展才有希望，沖刺總量全省第三才能早日實(shí)現(xiàn)。

改革創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，難免會(huì)遇到這樣那樣的“攔路虎”，觸及到一些人的利益；在抓各項(xiàng)工作落實(shí)中，難免會(huì)碰到“硬骨頭”“會(huì)踩空”。如果怕?lián)?dāng)、怕犯錯(cuò)、怕掉“帽子”，那么怎么推進(jìn)工作落實(shí)和發(fā)展呢？對(duì)待干部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤，我們不能一味地去求全責(zé)備、說(shuō)三道四，甚至“打棍子”，一點(diǎn)不足就全盤(pán)否定。對(duì)干部在工作中的不足、失誤乃至錯(cuò)誤，只要不是原則方面的，組織上就要多指教、多體諒、多寬容，讓廣大干部敢于“跳起來(lái)摘桃子”。

讓擔(dān)當(dāng)者理直氣壯地干事，就要切實(shí)貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，允許干部嘗試，寬容失敗。堅(jiān)決破除“洗碗效應(yīng)”：多洗碗的人往往多打碎碗，不洗碗的人一個(gè)也打不了。要旗幟鮮明地選拔任用那些有業(yè)績(jī)、敢擔(dān)當(dāng)、不怕失敗的同志，讓敢干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。各級(jí)黨組織要勇于、敢于、善于對(duì)失誤干部的保護(hù)，設(shè)身處地為他們想一想。要明確樹(shù)立用人導(dǎo)向，切實(shí)做到優(yōu)者上、庸者下、劣者淘。

讓擔(dān)當(dāng)者吃了“定心丸”，才會(huì)更加激勵(lì)干部專(zhuān)心致志、心無(wú)旁騖，擼起袖子加油干。當(dāng)然，嚴(yán)格管理和厚愛(ài)要相結(jié)合，不能顧此失彼。新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，滁州干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)很大，需要千千萬(wàn)萬(wàn)勇?lián)?dāng)、敢作為的干部去努力、去奮斗、去開(kāi)創(chuàng)。