近日，市委書記張祥安在全市重點項目調(diào)度推進會上針對干部擔(dān)當(dāng)不夠問題，一針見血地指出，現(xiàn)在有的干部職務(wù)上去了，但身子重了，怕“求人”，腰彎不下來了。這不能不引起我們高度重視和警覺。

在其位者有擔(dān)當(dāng)，這是我們對干部履職的基本要求。評價一個干部，就是要看有沒有強烈的擔(dān)當(dāng)精神，有沒有彎下腰來辦實事解難題。

回眸滁州近年來取得的發(fā)展成就和現(xiàn)在的良好勢頭，得益于一大批能吃苦、甘于奉獻、愿求人的干部。但是，有少數(shù)同志職務(wù)上去了，身子卻重了，不再像過去那樣勤奮刻苦了，動動嘴還可以，但邁腿、出手不夠。招商引資不愿意去“求人”，也不善于“求人”，甚至不想和人打交道。在招商引資過程中，有的縣（市、區(qū)）招了很多10億級、上百億的大項目，有的縣（市、區(qū)）一個都招不到。從某種意義上講，不彎下腰來，不愿意“求人”，又怎么能夠大招商、招大商呢？還有到國家部委和省直部門去對接爭取項目，大都是要積極主動地出擊。這里我們所說的“求人”，就是勇于、善于、主動地去向別人宣傳推介，加強溝通交流，讓別人認(rèn)知了解，從而引來投資合作。

“求人”，乍聽起來有點不太順耳，感覺自己面子過不去，其實為了本地區(qū)、本部門發(fā)展，走出去主動上門談合作、找項目，沒有什么大驚小怪，也沒有什么難為情的，更沒有什么丟人掉價的。無論是招商引資，還是爭取項目，都是要付出艱辛和汗水，都是要一趟又一趟跑、一次又一次的洽談。實踐證明，近幾年，滁州一些百億大商、大項目，都是跑來的、“求”來的。

不僅要不怕“求人”，還要做到放下架子，甘當(dāng)“小學(xué)生”，切不可高高在上、動動嘴巴，而是要登門拜訪、虛心求教。與人打交道是一門學(xué)問，要謙虛、要真誠、要真心。看準(zhǔn)的客商和項目，要緊緊盯住不放，以夙夜在公、殫精竭慮、不到黃河心不死的勁頭和干勁去努力、去爭取。

不怕“求人”是一種擔(dān)當(dāng)、一種胸懷、一種責(zé)任。如果我們每一個干部都能做到這一點，那么滁州就會招來更多更大更好的項目，現(xiàn)代化新滁州建設(shè)也會更好更快發(fā)展。