寒假即將到來，這是教師有償補課的高發(fā)期，記者昨日獲悉，1月至8月，阜陽市將在全市開展治理中小學校和在職中小學教師有償補課專項行動。

教師從事有償補課一經(jīng)查實，一律退回違規(guī)所得，記入教師個人信用檔案，作為年度考核、教師資格定期注冊、崗位聘用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，實行“一票否決”，嚴重者，將給予調(diào)離原學校直至相應的行政處分。

中小學校違規(guī)組織、要求學生集體補課或參加有償補課；中小學校與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課；中小學校為校外培訓機構(gòu)有償補課提供教育教學設(shè)施或?qū)W生信息；在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課；在職中小學教師參加校外培訓機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；在職中小學教師為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。

1月份為宣傳動員階段。2-3月為自查自糾階段，期間市民可通過阜陽市教育局網(wǎng)站(www.fyedu.gov.cn)師德師風建設(shè)與教師管理投訴平臺，或市教育局舉報電話2197227，投訴、舉報中小學校和在職中小學教師從事有償補課的行為。對有明確線索的投訴、舉報，有關(guān)部門將及時檢查并公開處理結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

4-5月為全面檢查階段，期間將重點緊盯節(jié)假日、雙休日等時間節(jié)點，對所屬中小學校和在職中小學教師開展全面檢查和重點抽查。7-8月將對治理結(jié)果進行鞏固提高。

凡是中小學校組織或參與有償補課，或管理不力，本校在職教師從事有償補課，在社會上造成不良影響的，主管教育行政部門將對學校進行通報批評，取消學校當年評先評優(yōu)資格。獲省、市級示范學校的，限期責令整改，情節(jié)嚴重的，撤消稱號。

對查實組織或參與有償補課的中小學校，或有在職教師從事有償補課，一年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)并查實兩起以上(含兩起)，或者被發(fā)現(xiàn)并查實但不及時按規(guī)定處理的中小學校，要追究學校主要領(lǐng)導責任，取消校長年度考核評優(yōu)資格；造成嚴重影響的，調(diào)離校長崗位。

教師從事有償補課一經(jīng)查實，一律退回違規(guī)所得，記入教師個人信用檔案，作為師德考核、年度考核、教師資格定期注冊、教師職務聘任、崗位聘用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，實行“一票否決”，并視其情節(jié)嚴重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評、調(diào)離原學校直至相應的行政處分。

去年暑期期間，臨泉縣教育部門通過對群眾舉報的熱點小區(qū)進行蹲點，對可疑居民住宅進行巡查、錄音錄像、拍照取證等，共查實4名頂風違規(guī)補課的教師。隨后，該縣教育部門根據(jù)相關(guān)法規(guī)對4名教師全縣通報批評并予以嚴肅處理：給予其中3名城區(qū)教師行政記過處分，調(diào)離原工作單位；給予1名農(nóng)村教師降低崗位等級處分。

據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，阜陽市對在職教師有償補課進行查處，先后有30多名在職教師因有償補課受到處理。(阜陽新聞網(wǎng))